用王阳明思想巧解国家公务员面试难题

例题：领导让你下乡调查，并指派一名农业专家和还有一名同事与你一起去，你与他们联系的时候，两人明确表示不愿意去，请问你怎么办

对于此题，大部分考生想到的就是做思想动员工作。比如，可以跟他们谈谈此次下乡调查的重要性及意义，谈谈作为公职人员的责任。以上这些的确可以作为解决问题的方法，但是如果仅有此，还不能很彻底做好工作。

黄仁宇先生在万历十五年这本书中曾指出，如果仅靠道德来管理，如只强调付出、不求回报，其实是一种技术含量很低的管理方法，并且效果也特别差。反之，运用起王阳明的哲学思想“人欲即天理”（欲指的是人的合理化利益诉求以及驱动力），可以使我们解决问题的方法丰富起来。

因此，对于此题，在思想动员的基础上还要认真地思考一下这两个人之所以不去，是不是因为个人的某些合理化利益被侵占和驱动力不足。对此，就可以提出满足“欲望”的措施，在不违反标准的情况下，可以适当提高补助标准对于现在手头上的工作进行延期或者更换人员还可将此次的工作成果额外加入绩效考核和今后晋级的参考标准等等。

再如：有家企业排污不达标现要关闭，但工人反对。政府派你去解决，你该怎么办

回答此题时，不仅仅要告诉工人环境污染的危害、企业停产整顿对于环保的重要意义更要运用王阳明哲学思想，关注工人们的合理化诉求，对他们后续的生计问题予以解决，如提供生活补助、发布就业信息、再就业培训、创业扶持政策等等。